经理人团队职业生涯规划咨询
通过职业能力测评、就业心态辅导、一对一顾问指导，为政府、企事业单位提升经理人的工作状态，排解经理人的精神压力，提升经理人工作抗压能力，消除经理人职业倦怠现象，有效落地企业文化，最终实现企业的良性发展。经理人团队职业生涯规划咨询是企事业单位首选的员工福利产品。
咨询成果
企业文化有效落地：
提高经理人团队的管理技能，改进管理水平。
提高经理人团队的工作满意度和凝聚力。
拓宽经理人团队与员工的沟通渠道，促进上下意见的互通。
协助解决工作上所遇到的问题，降低工作压力，提高工作情绪与士气。
经理人综合素质全面提升：
协助经理人解决心理困扰，促进身心健康，提高生活品质。
促进经理人建立良好的人际关系。
作为精神福利，满足经理人更加丰富的需求。
提高经理人自我管理能力，促进自我成长。
服务流程
项目调研 → 问题分析 → 方案制定 → 组织实施 → 评估反馈