招聘流程外包（RPO ）
招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。RPO就是定义一个招聘流程，将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。才库公司的RPO服务主要为企业招聘0-3年的高校毕业生。
优势
提高招聘质量
缩短填补职位空缺的时间
改善整个招聘流程
降低企业招聘成本
服务流程
RPO可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。
确定职位描述 → 分析用人理念 → 确定职位需求 → 与用人部门负责人沟通 → 筛选简历 → 人才测评 → 面试到录用通知 → 候选人报到
服务模式
批量简历推荐
为客户推荐精准度更高的简历、辅助企业筛选、沟通面试。
岗前培训外包
为客户新招聘员工进行企业文化、职业道德、员工手册等岗前培训。
面试专家库组建
根据客户招聘岗位，组建行业专家库，供客户从中遗选。
企业专场招聘会
校园招聘会、宣讲会，社会招聘会的策划、组织、执行。
考试流程外包
招聘考试、笔试、面试题库的拟定，笔试、面试、演讲、体检等流程的组织、执行。
政府专场招聘会
军转人员、下岗再就业人员、残疾人等专场招聘会的策划、组织、执行。